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拥有境内外上市企业7家,“专精特新”企业从2018年的1家跃升至219家,其中国家专精特新“小巨人”18家,数量居全市第一;全社会研发投入强度连续十三年居全省前十、全市第一,规上工业企业研发活动和研发机构覆盖率均达90%以上,是中国创新百强区……南湖区正构建起全链条全过程要素的创新生态体系,可以为创新创业提供高效支撑。
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如今,在南湖,集聚了全市近1/5的省级以上高端人才和市领军人才企业,近三年引进硕博人才超5000人,坐拥浙江南湖人才创业园、外国高端人才创新集聚区等人才富矿,能与陆军、陈薇、王沙飞、张学敏等10多个院士团队一道书写创新创业传奇。
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与会人员听取、审议了区政府关于2023年上半年全区经济社会发展情况和下阶段主要工作安排等多个报告,并为下半年的工作“把脉开方”,提出意见建议。
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与会人员在分组审议讨论区政府报告时纷纷发言,大家认为,报告内容全面,实事求是地反映了区政府半年来的工作成绩,体现了区政府在整体大环境复杂严峻的情况下,攻坚克难、奋勇争先的干劲,对下半年工作也进行了很好的谋划。
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通过各类人才平台引进使用的D类(含)以上人才最高可贷150万元/人;在长三角区域范围内正常缴存住房公积金且服务于本市的E、F类人才最高可贷100万元/人;在本市正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书或技师职业资格证书的人才最高可贷75万元/人;在长三角一体化发展示范区(青浦区、吴江区、嘉善县)范围内正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书的人才,在嘉善县购买家庭首套自住住房首次申请住房公积金贷款的最高可贷75万元/人;在本市外长三角区域范围内正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书或技师职业资格证书的人才最高可贷50万元/人。
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此次大赛,南湖区还正式对外发布《加强精准引才育才的十六条意见》,这是南湖区人才政策的升级版,主要为各类人才干事创业、安居乐业提供全链条支撑,将发挥用人单位主体作用,营造“近悦远来”的人才发展生态,让人才在南湖创新创业的成本更低、负担更小、见效更快。
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