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许甲子
近年来,兰溪市香溪镇深耘年轻干部成长成才体制机制,打造以校地共育年轻干部为特色的“策论香溪·青年说”干部论坛新机制,邀请中央党校、北大等高校师生共同对话乡镇年轻干部,打通高校师生与乡镇干部间的机制隔阂,以理念变革推动作风变革,以思想引领实现发展引领,重新构建校地共育的年轻干部培育新模式、新实践。
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每期活动过程中,论坛邀请中央党校、北京大学、浙江大学、浙工大等知名院校专家教授专题授课、对实践课题进行针对性点评指导,校地共育共同探讨乡村振兴前沿发展,提升年轻干部理论素养,提高年轻干部解决实际问题能力。
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目前,全市已设立“护密维权”站(点)406家,建成省级示范站(点)6家,市级示范站(点)17家,指导272家企业建立完善商业秘密保护体系,努力帮扶企业运用法律手段,保护自身知识产权合法权益。
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充分把握好高校学子和乡镇年轻干部间的碰撞出的思维火花,邀请北大学子组织农业、经济、文化、生态等领域专家学子赴香溪镇调研考察,与香溪年轻干部面对面共同对话、共同研究,打通开放共享、双向互动的交流渠道,并为香溪镇在乡村振兴领域的发展提供前瞻性、战略性研究指导。
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充分挖掘年轻干部创造性思维活力,提升理论素养和实践能力,建立对策跟踪落实机制,对年轻干部在论坛中提出的切实际、真可行的对策思路现场予以采纳并进行跟踪落实,其中的乡村振兴文旅IP、研学游等策论成果均获得采纳。
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解码全新年轻干部培育组织架构,感受新模式折射出的干部培育新动力一月一主题。
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